徐州嘉登实验学校：启新 迎新 焕新 | “嘉登论坛”之新入职教师升级篇

  狄更斯在《双城记》中说“那是最好的时代，那是最坏的时代”。将这段经典的描述投射到我们的工作中，我们可以说，这是一个不确定的时代，变化是一种常态；这是一个确定的时代，只要持续自我升级就能“以不变应万变”。为此，8月15日“嘉登论坛”以《新员工如何升级？快速形成学校的新力量》为题，为新入职教工提灯引路，帮他们快速适应新环境，助他们在新岗位脱颖而出。

  1. 启新——以真诚，换真情

  人生的多彩华章，多于初秋开篇。

  在这暑热未退、时已初秋的8月，在初中部副校长万胜锋的主持引导之下，新入职嘉登的教职工们，用一句句简单的开场白，一段段真诚的自我介绍，开启了融入嘉登大家庭的新篇章。

  2. 迎新——以导师，促融入

  为让新入职的教职工深入了解嘉登，快速消除在新环境里的陌生感，学校为每个新入职的教工匹配了“导师”，意在通过导师结对的形式，帮助新教工迅速“破冰”，同时也希望通过导师的引领，加速新教工的融入，助力新教工的成长。

  活动现场，由小学部副校长应春潮宣读了导师结对名单，由执行总校长陆军为导师们颁发聘书，流程虽简单，意义却不凡。

  导师引领的方式，不仅凸显了学校对新入职教工无微不至的关怀，更是嘉登导师引领的又一次全新尝试，让“导师制”的内涵得以深化，外延得以拓展。

  为表达对新同事的欢迎，导师代表李钢上台进行了激情洋溢的发言，他表示将对结对新同事悉心引领、专心倾听、用心解答、细心指导，尽己所能给新入职教师提供帮助。

  而作为嘉登的新生力量，新教师翟文慧代表所有新入职教师上台发言，她说，新的工作新的挑战，未来在工作中一定不遗余力地跟上导师的步伐，快速从嘉登新人变成嘉登能人，来这里，走更远。

  3. 焕新——同频率，共升级

  活动的最后，执行总校长陆军、副总校长王雄分别为新教工做入职寄语。

  副总校长王雄围绕快速适应环境和快速自我升级两个维度，用“六个一”给新入职教工以明确的引领，他说，我希望各位着眼快速融入，应该每天认识一位新同学，主动走近一位新同事，让自己在新环境中快速“破冰”；同时着眼个人成长升级，应该走好当前第一步，备好开学第一课，设计一份自我成长清单、守好自己的一颗心。

  执行总校长陆军说，你们不仅是层层选拔出来的精英，更是与嘉登理念一致的同道中人，虽然你们中间有的是刚从学校毕业的新教师，有的是有着多年工作经验的业界骨干，但是今天大家都站到了同一条起跑线上，我希望你们可以在嘉登做师德高尚的人，做业务精湛的人，做终生学习的人，希望有你们的加入，嘉登可以再升级，同时也希望你们可以与学校的发展同频，与学校的进阶同步。